Фонд соціального захисту інвалідів попереджає черкаських роботодавців про можливі санкції

Для підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця (Згідно із вимогами ст. 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”). В разі невиконання вищезазначеного нормативу підприємству нараховуються адміністративно-господарські санкції. Про це повідомляє Черкаське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів.

Санкції розраховуються та сплачуються роботодавцем самостійно в строк до 15 квітня. У разі порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій передбачено нарахування пені, інформує «ІнфоМІСТ».

Підприємства, установи та організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням (до 1 лютого) і щороку, до 1 березня року, що настає за звітним, подають цим відділенням Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (форма 10-ПІ). Форма звіту затверджена наказом Міністерством праці та соціальної політики 10.02.2007 №42.