Особенности приема на работу инвалидов
Заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением работодателя, который объявляется работнику под роспись. В приказе о приеме на работу в обязательном порядке указываются: условия приема (по совместительству, на временную работу и т. п.), наименование должности в соответствии с Государственным классификатором Украины “Классификатор профессий ГК 005-10”…