Жорстоке поводження персоналу, холодні кімнати і без прогулянок: результати повторного моніторингового візиту до Каховського геріатричного пансіонату на Херсонщині

Жорстоке поводження персоналу, холодні кімнати і без прогулянок: результати повторного моніторингового візиту до Каховського геріатричного пансіонату на Херсонщині. каховський геріатричний пансіонат, заклад, моніторинговий візит, підопічний, інвалідність

Жорстоке поводження персоналу, холодні кімнати і без прогулянок: результати повторного моніторингового візиту до Каховського геріатричного пансіонату на Херсонщині. каховський геріатричний пансіонат, заклад, моніторинговий візит, підопічний, інвалідність

Моніторинговою групою у складі працівників Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Оленою Прашко та Яною Биковою здійснено повторний моніторинговий візит до Комунального закладу Херсонської обласної ради «Каховський геріатричний пансіонат», з метою перевірки додержання прав підопічних. Під час візиту вивчались умови проживання, рівень медичного забезпечення та догляду підопічних.

За результатами попереднього моніторингового візиту, здійсненого у січні 2020 року, виконано рекомендації щодо встановлення пожежної сигналізації та підписання підопічними декларацій з лікарем, який надає первинну медичну допомогу. Водночас під час опитування підопічні висловлювали численні скарги на жорстоке і таке, що принижує гідність, ставлення адміністрації, зокрема до осіб з інвалідністю. Потреби та прохання підопічних не задовольняються, натомість адміністрація застосовує до підопічних лайливі слова, глузування та погрози: відправити до психіатричної лікарні чи зачинити в кімнаті-ізоляторі.

Жорстоке поводження персоналу, холодні кімнати і без прогулянок: результати повторного моніторингового візиту до Каховського геріатричного пансіонату на Херсонщині. каховський геріатричний пансіонат, заклад, моніторинговий візит, підопічний, інвалідність

Крім того, у всіх підопічних відсутні плани реабілітації, ліжкові підопічні з інвалідністю не забезпечені функціональними ліжками та протипролежневими матрацами, в однієї з підопічних виявлено пролежні, які не обробляються. Житлові кімнати ліжкових хворих розміщено на другому поверсі приміщення, яке не облаштовано підйомними механізмами, внаслідок чого підопічні роками не бувають на свіжому повітрі. Варто також зазначити, що в закладі не дотримано температурного режиму, температура в приміщеннях під час візиту становила +10°С. Персонал закладу пояснив ситуацію подорожчанням цін на газ, внаслідок чого, опалювальний сезон досі не розпочато.

Звіт за результатами візиту буде направлено до відповідних органів державної влади для вжиття заходів реагування.

Секретаріат Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини

5 реплік к “Жорстоке поводження персоналу, холодні кімнати і без прогулянок: результати повторного моніторингового візиту до Каховського геріатричного пансіонату на Херсонщині”

  1. Ірина :

    Люди перестали бути ЛЮДЬМИ! Як так можна? Де поділося милосердя, не говорячи вже про професійну відповідальність?! Це ж сама вразлива та незахищена категорія людей! Забули, що всі ходимо під одним Богом!!!

  2. Алина :

    я очень надеюсь, что условия в пансионате улучшат, и поменяют руководство, которое издевается над подопечными, как я знаю не только из этого доклада

  3. Инкогнито :

    Я здесь проживаю! Отопление сразу дали после выхода статьи, но вечером отопления выключают, и ночью холодно.

  4. Инкогнито :

    Сейчас его нет на работе и тишина, и покой. Никто никого не трогает.С вами полностью согласна,директора надо менять и ставить человечного! Который будет прислушиваться к людям и понимать их!

    • Анна :

      Поменять директора мало, проанализируйте выделение средств на содержание подопечных и не только в гер артрических, но и в детских домах. Раньше хоть волонтёры поддерживали, но чиновники к ним о носились как к двойным корова, особенно к иностранцам. А средств не хватает на самое необходимое и без злоупотребление со стороны сотрудников. Но зная уровенькоррупции у нас, трудно верить в то, что и руководство и простые няни тянут все, что можно стащить знаю это не по наслышке, 15 лет работала в д/д и не смогла переорентировать большую часть коллектива на добросовестно отношение к своей работе. Одна няня, когда её уличили в воровстве, мне в глаза заявила, что воровал и будет воровать. Систему можно победить только системно

Залишити коментар до Ірина Скасувати коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

*