У рамках Декади сприяння зайнятості людей з інвалідністю Компаніївським відділом Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за участі соціальних партнерів проведено інформаційний семінар з питань організації працевлаштування людей з інвалідністю.
Серед роботодавців, які були запрошені: КП «Благоустрій», ФГ Кривошея Л.Г., ФОП Колтунова Н.О., КУ «Центр культури та дозвілля Компаніївської селищної ради», ТОВ «Компаніївський агросервіс», підприємство споживчої кооперації «Смак плюс», Компаніївське споживче товариство та ін.
Головний державний інспектор відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Наталія Пуриш звернула увагу присутніх на норми Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», зокрема, щодо виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Фахівчиня підкреслила, що зазначений закон зобов’язує підприємства, установи, організації, ФОПи, які використовують найману працю, виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі, спеціальні робочі місця, де будуть створені умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації таких осіб, а також забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством. Було відзначено, що роботодавець має надавати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, і звітувати Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю про їх зайнятість та працевлаштування.
Державна інспекторка також наголосила на особливостях укладення та розірвання трудового договору, режиму роботи, гарантій та пільг щодо відпусток для громадян з інвалідністю.
Водночас консультант роботодавця Компаніївського відділу Кропивницької філії ОЦЗ Ірина Ващеня ознайомила підприємців з умовами та механізмом виплати роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, а також озвучила строки подання заяви та розмір компенсації.
Цікавою для присутніх була інформацію про реалізацію експериментальних проєктів з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти Державної служби зайнятості, а також щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.
Зупинилась і на питанні щодо навчання зайнятого населення за ваучерами. «Сьогодні перелік професій та спеціальностей, за якими можна отримати безкоштовний ваучер на навчання, розширили. На вибір охочих здобувати новий фах – 155 професій та спеціальностей. Вартість самого ваучера складає 30280 грн. Якщо ж вартість навчання перебільшує розмір компенсації від держави, цю різницю здобувач освіти оплачує самостійно», – підкреслила І. Ващеня.
Наостанок присутні одностайно погодились з тим, що особи з інвалідністю, як і всі інші, мають право на гідну працю, їх професійна діяльність і розвиток у даному напрямку дасть можливість бути рівноправними членами суспільства, реалізуватися у повній мірі. Основне ж завдання служби зайнятості та відповідальних роботодавців – всіляко посприяти їм у професійному становленні, у т.ч. забезпечити гідними умовами праці та її оплати.
