Знам’янська обласна бальнеологічна лікарня – це унікальний, багатопрофільний санаторій, який встановлює високі стандарти лікування та реабілітації. Завдяки винятковій сукупності природних бальнеологічних і кліматичних факторів у поєднанні з передовими методами комплексної терапії, заклад сміливо конкурує з відомими світовими курортами за якістю та ефективністю оздоровлення.
Керівництво медичного закладу, усвідомлюючи свою роль не лише як провідної здравниці, а й як соціально відповідального роботодавця, активно долучається до державних ініціатив щодо створення безбар’єрного середовища у сфері праці для людей з інвалідністю.
З початку року за сприяння Знам’янського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості працевлаштовано 11 безробітних, із них 2 особи з інвалідністю та три особи з числа внутрішньо переміщених осіб.
З метою забезпечення комфортної та продуктивної роботи підсобного робітника з числа осіб з інвалідністю, лікарня придбала допоміжні засоби. Зокрема: мотоблок, повітродув-пилосос, подрібнювач гілок, тачку будівельну, щиток захисний, напівчоботи кирзові, ножиці акумуляторні, косу бензинову та таблички з шрифтом Брайля, які є дуже важливими для особи з порушеннями зору.
Підприємство скористалося державною компенсацією фактичних витрат за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
«Соціальна відповідальність та економічна ефективність можуть і повинні йти пліч-о-пліч. Ми, як комунальне підприємство, не просто виконали вимоги закону щодо зайнятості осіб з інвалідністю – ми створили всі умови для професійної реалізації нашого співробітника, що має інвалідність. Завдяки ефективній співпраці зі службою зайнятості та підтримки держави, ми отримали майже 120 тис. грн компенсації, а найголовніше – отримали і вмотивованого працівника. Інвестувати у створення інклюзивного середовища – це на часі. Держава надає для цього необхідні інструменти. Кожен працівник, незалежно від його фізичних можливостей, заслуговує на шанс проявити свій професіоналізм. Працюймо разом для України, де робота дійсно не має бар’єрів!», – переконана директорка медичного закладу Тетяна Захарчук.
Цим заклад демонструє позитивний приклад інклюзивної інтеграції, успішно поєднавши соціальну місію з ефективним використанням державних механізмів підтримки, зокрема, програми компенсації витрат на облаштування робочих місць.
