Сьогодні, 12 грудня, в Кіровоградському обласному центрі зайнятості відбулася інформаційна зустріч, основними меседжами якої були питання підвищення рівня соціальної реінтеграції, професійної адаптивності, сприяння зайнятості та облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.
Захід відбувся за участі представників Кропивницької територіальної організації УТОГ, громадської організації «Центр сприяння соціальної адаптації, психологічної реабілітації учасників АТО та інвалідів», громадської організації «Десяте квітня», а також Центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги.
Головним спікером та модератором інформаційної зустрічі була заступниця директора обласного центру зайнятості Наталія Невідома, яка розпочала свою промову з інформації про урядову програму, головна мета якої – посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і надати можливість цим громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися.
«Відтак роботодавець, який працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. Компенсацією роботодавець може скористатися після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю. Упродовж 90 днів подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності», – наголосила Н. Невідома.
Також повідомила, що наразі Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю доопрацьовується. Зокрема, буде передбачено, що такою компенсацією може скористатися й роботодавець, у якого працівник був мобілізований з підприємства і під час проходження військової служби отримав інвалідність після чого повернувся на своє робоче місце. Наголосила, що працевлаштування на такі робочі місця не обов’язково здійснювати через Державну службу зайнятості, це можуть бути й особи пенсійного віку.
Для одержання більш детальної інформації щодо отримання роботодавцями компенсації за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, особливостей застосування положень порядку, переліку допоміжних засобів для облаштування робочого місця заступниця орієнтувала учасників на сторінку обласного центру зайняті, де у рубриці «Роботодавцям» зібрана вся необхідна інформація та доступна інфографіка для полегшення сприймання порядку.
Йшлося і про: можливості отримання ваучерів на навчання, про грантову програму на створення або розвиток власного бізнесу учасниками бойових дій, особами з інвалідністю внаслідок війни та членами їх сімей.
Усі учасники засідання були одностайні у тому, що почута інформація має дійти до споживача, адже на сьогодні уряд затвердив низку нормативно-правових актів, державних програм, які є реальними інструментами для реалізації політики зайнятості. Застосування цих інструментів суттєво підвищить ефективність роботи із забезпечення продуктивної зайнятості громадян з інвалідністю та учасників бойових дій, інших громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, а також мотивуватимуть роботодавців до збереження діючих та створення нових робочих місць для працевлаштування на них незайнятих громадян.