В Україні лише за минулий рік понад 230 тисяч людей визнали особами з інвалідністю. Загалом їх кількість становить понад три мільйони.
РБК-Україна із посиланням на оголошення Work.ua розповідає, яку роботу пропонують людям з інвалідністю.
Яку роботу пропонують людям з інвалідністю
Зараз на цьому сайті 10 353 вакансій для людей з інвалідністю. Найбільше пропозицій працевлаштування на виробництво та робочі спеціальності – 2 025. Йдеться про вакансії швачок, вантажників, механіків, інженерів, операторів тощо.
Сфера продажу і закупівлі налічує 1492 пропозиції із працевлаштування, сфера обслуговування – 1 386, роздрібна торгівля – 1 134. Зокрема, людям пропонують вакансії менеджерів з продажу, торгових представників, продавців-консультантів, касирів, мерчандайзерів тощо.
Більш як тисяча вакансій зараз є у сфері транспорту та автобізнесу, а саме: водій у таксі, керівник СТО, автослюсар, механік, водій-експедитор тощо.
Також для людей з обмеженими фізичними можливостями чимало пропозицій у сфері ІТ, вакансій роботи з комп’ютерами та в інтернеті – 767. Наприклад, менеджеру підтримки користувачів пропонують зарплату у 25-30 тисяч гривень, є можливість працювати дистанційно. SEO-спеціалісти можуть заробляти 28-37 тисяч гривень в місяць, робота також дистанційна.
Найменше для людей з інвалідністю пропозицій працевлаштування на посади вищого керівництва – 59, у сфері нерухомості – 57 та страхування – 21.
Вакансії для людей з інвалідністю (скриншот сайту Work.ua)
Які вакансії є для ветеранів з інвалідністю
За даними Міністерства у справах ветеранів, в Україні зареєстровано 113 716 осіб з інвалідністю внаслідок війни, станом на кінець серпня 2024 року.
На сайті з пошуку роботи, окрім вище згаданих варіантів, ветеранам з інвалідністю переважно пропонують вакансії у структурах, які пов’язані із військовою тематикою. Наприклад, робота у благодійних фондах, ветеранських хабах, фахівцем із супроводу ветеранів чи демобілізованих осіб тощо.
Додамо, що роботодавці зобов’язані облаштувати робочі місця для працівників з інвалідністю. Держава виплачує за це компенсацію компаніям. Граничний розмір компенсації не може перевищувати: 15 розмірів мінімальної заробітної плати (до 106,5 тисяч гривень) – для осіб з інвалідністю I групи та 10 розмірів мінімальної заробітної плати (до 71 тисяч гривень) – для осіб з інвалідністю II групи.
Зазначимо також, що для компаній, які використовують працю найманих робітників, є норма кількості місць у штаті для працівників з інвалідністю, вона становить 4%. Тобто, якщо в організації працює від 8 до 25 осіб, то одне місце має бути для людини з обмеженими фізичними можливостями. За невиконання цього нормативу роботодавцям загрожують адміністративно-господарські санкції.
Пропозиції роботи для ветеранів з інвалідністю (скриншот сайту Work.ua)
Василина Копитко