Новомиргородський відділ Новоукраїнської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості у рамках Декади сприяння зайнятості людей з інвалідністю приділяв увагу не лише працевлаштуванню дорослих осіб з інвалідністю, а і розширенню професійних горизонтів для дітей з інвалідністю, їхньому професійному самовизначенню, формуванню в учнів позитивної мотивації до трудової діяльності.
Зокрема, для учнівської молоді з вадами слуху з КЗ “Новомиргородська спеціальна школа Кіровоградської обласної ради” було організовано та проведено спеціалізований профінформаційний захід.
Цей захід мав на меті не лише поглибити знання про професії, а й розвинути ключові соціальні навички: пізнавальну активність, комунікацію, логічне мислення, а також уміння працювати в команді та виховувати почуття взаємодопомоги.
Забезпечення повного взаєморозуміння стало можливим завдяки педагогічним працівникам, які вільно володіють жестовою мовою. Вони створили комфортну та інклюзивну атмосферу, що є критично важливою для ефективної комунікації з цими дітьми.
Фахівчиня Новомиргородського відділу Вікторія Удовіцька провела з дітьми профорієнтаційну бесіду та обговорила основні чинники, які впливають на свідомий та правильний вибір професії: позиція батьків, друзів, вчителів; власні професійні інтереси; здібності; суспільне значення професії тощо.
Завдяки майстерному використанню жестової мови та якісно візуалізованих матеріалів, школярі змогли активно досліджувати безмежний світ професій та свідомо обирати свій майбутній шлях, що повністю відповідає їхнім здібностям та унікальним інтересам.
Такий підхід не просто інформує, а й потужно зміцнює їхню впевненість у власних силах, стаючи вагомим мотиватором для активного навчання та розвитку. Отже, цілеспрямована профорієнтація є вирішальним кроком до повноцінної самореалізації та успішної соціальної інтеграції дітей з вадами слуху у доросле і незалежне життя.
Для молоді, яка незабаром розпочне доросле життя, була представлена конкретна можливість працевлаштування до ТОВ «Метро Кеш Енд Кері Україна». Це провідна міжнародна торговельна оптова компанія, що спеціалізується на обслуговуванні готелів, ресторанів та служб кейтерингу (HoReCa), а також приватних підприємців – власників закладів роздрібної торгівлі.
Підприємство готове взяти на роботу працівників з порушенням слуху з числа осіб з інвалідністю. Серед актуальних вакансій, для яких можуть бути створені інклюзивні умови: продавець/продавчиня, касир/касирка та комплектувальник/комплектувальниця. Ця готовність компанії до інклюзії була підтверджена демонстрацією відповідних презентаційних матеріалів.
Зустріч пройшла в атмосфері рівності, підтримки та інклюзії. За словами педагогічних працівників, подібні заходи – це не лише допомога, а ще фундамент для інклюзивного суспільства, де кожна дитина отримує рівні можливості для розкриття та реалізації свого унікального потенціалу.
Завдяки цілеспрямованим зусиллям служби зайнятості, молодь отримує доступ до нових професійних горизонтів, що забезпечує їм впевненість і шлях до гідної самореалізації.
