Чи мають інваліди право на пільги з оплати житлово-комунальних послуг? Чи можуть особи з інвалідністю отримати пільги на санаторне лікування? Які пільги існують для працюючих інвалідів?
Ці питання обговорили в приміщенні Білоцерківського українського товариства сліпих (УТОС), під час якого бажаючі отримали відповіді на власні запитання.
Особи з інвалідністю мають ті ж конституційні права і обов’язки, що й інші громадяни України. Разом з тим, через певні проблеми зі здоров’ям держава надає їм додаткові права і пільги.
У цьому пості трохи розповімо про Трудові пільги для інвалідів.
Для працівників-інвалідів українське законодавство передбачило цілу низку пільг і гарантій, пов’язаних з укладенням та розірванням трудового договору.
Зокрема, до осіб з інвалідністю не можна застосовувати випробувальний термін (ч. 3 ст. 26 КЗпП).
А трудовий договір, укладений на певний термін, може бути розірвано з ініціативи працівника-інваліда в будь-який момент (ч. 1 ст. 39 Кодексу законів про працю України).
А чи можна залучити особу з інвалідністю до роботи в нічний час? Можна. Але є важливий нюанс- в нічний час така особа може працювати лише за власною згодою, і звісно, якщо це не суперечить медичним рекомендаціям МСЕК (частина 3 статті 12 Закону України «Про охорону праці»).
Крім того, за бажанням інваліда може встановлюватися індивідуальний графік роботи (неповний робочий день або тиждень) і пільгові умови праці.
Пам‘ятайте про свої права!
У випадку, якщо ви маєте питання і не знаєте як їх вирішити самостійно- ви завжди можете звернутись до працівників Білоцерківського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги особисто або зателефонувавши за номерами:
(0456)33-40-30
(0456)33-40-09
