Ольга Олександрівна Носенко — лікарка-терапевтка та фахівчиня з фізичної та реабілітаційної медицини. Вона працює в комунальному некомерційному підприємстві «Острозька багатопрофільна лікарня» Острозької міської ради (Рівненська область) та є членкинею експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування.
Професійний шлях
Ольга Носенко закінчила Одеський національний медичний університет у 2017 році за спеціальністю «Внутрішні хвороби», згодом здобула додаткову спеціальність — «Фізична та реабілітаційна медицина». Постійно підвищує кваліфікацію, бере участь у фахових медичних конференціях та навчаннях.
Працює у лікарні з восьмирічним досвідом, щоденно веде амбулаторний прийом, а також працює у реабілітаційному відділенні. Після завершення основної роботи бере участь у засіданнях експертних команд.
Участь у реформі
Лікарка активно долучилась до впровадження нової системи оцінювання повсякденного функціонування. Вона зазначає, що найбільшим викликом для лікарів-практиків є поєднання основної медичної роботи із додатковим навантаженням в експертних командах, а також нестача часу на якісне навчання у межах робочого процесу.
«Більшість навчальних заходів наразі проходить у позаробочий час, і це забирає ресурс, який міг би бути витрачений на спілкування з пацієнтами або відновлення», — пояснює вона.
Разом із тим, Ольга відзначає поступове покращення технічної частини реформи: електронна система стає більш стабільною та зручною у користуванні.
Зміни для пацієнтів
«Пацієнтам тепер не потрібно збирати десятки паперових довідок чи заповнювати дублюючі форми. Інформація автоматично передається між установами», — каже лікарка.
Серед ключових переваг:
- екстериторіальність — можливість проходити оцінювання не за місцем реєстрації;
- менше бюрократії — електронні документи замість паперових;
- фокус на функціонуванні, а не лише на діагнозі.
Що ще потрібно вдосконалити
Ольга Носенко переконана, що для успішного впровадження реформи слід:
- забезпечити структуроване навчання для експертів у межах робочого часу;
- усунути технічні збої, які ускладнюють процес оцінювання;
- розподілити навантаження так, щоб лікарі мали змогу якісно працювати без вигорання.
«Ми сподіваємося, що ця реформа змінить не лише підходи, а й саму філософію — поставити людину в центр уваги. І якщо вона справді працюватиме, виграють і пацієнти, і лікарі», — підсумовує Ольга Носенко.