Марафон мініярмарків вакансій пройшов на Кіровоградщині у рамках Декади сприяння зайнятості людей з інвалідністю. Захід охопив Кропивницький, Олександрію, Знам’янку, Світловодськ, Новоукраїнку, Гайворон, Долинську, а також селища Петрове, Добровеличківку, Онуфріївку та інші населені пункти.
Необхідно наголосити, що такі заходи стають платформою для поєднання інтересів усіх учасників ринку праці – роботодавців, шукачів роботи та установ, що опікуються соціальним захистом людей з інвалідністю. Їхня головна мета – створити реальні можливості для працевлаштування, розкрити потенціал кожної людини та довести, що інклюзивна зайнятість є запорукою розвитку інклюзивного суспільства й утвердження цінності гідної праці для всіх.
Тож, для тих, хто у пошуках роботи, такі комунікаційні заходи стали нагодою дізнатися про підприємства, які наразі мають вільні робочі місця призначені для працевлаштування громадян з інвалідністю, особисто презентувати себе роботодавцю, дізнатися про характер та особливості роботи, розмір заробітної плати, соціальні гарантії тощо. Водночас роботодавці під час мініярмарків змогли провести співбесіди з претендентами на вакантні місця, зацікавити їх умовами праці, соціальними пільгами та сформувати базу резюме на перспективу.
На мініярмарку вакансій, що відбувся у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості, Кропивницька філія ТОВ «Газорозподільні мережі України» пропонувала понад 50 вакансій. Серед них – інженер, електрогазозварник, акумуляторник, монтер із захисту трубопроводів, слюсарі різних спеціалізацій, водій автотранспортних засобів та контролер газового господарства із заробітною платою від 12 000 грн. Водночас представники ТОВ «АТБ-МАРКЕТ» пропонували безробітним громадянам з числа осіб з інвалідністю роботу за вакансіями «Продавець продовольчих товарів» та «Вантажник».
Фахівці Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості пропонували «гарячі» вакансії ТОВ «ЛАН», ТОВ «АТБ-МАРКЕТ», Глодоське сільське комунальне підприємство та ФОП Бакун О.М. Серед них: лікар ветеринарної медицини, контролер водопровідного господарства, укладальник-пакувальник та підсобний робітник. За результатами заходу: Любов Гаєнко отримала направлення на співбесіду до Глодоського сільського комунального підприємства, Анатолій Ворона – до ТОВ «АТБ-МАРКЕТ».
Сніжана Мала також завітала сьогодні до Новоукраїнської філії за допомогою у пошуку роботи «Я навіть не здогадувалася, що, не перебуваючи на обліку, одразу отримаю пропозицію роботи в гіпермаркеті АТБ. Це стало для мене справжнім відкриттям – я зрозуміла, що служба зайнятості працює відкрито й доступно для всіх, хто шукає роботу. Тепер я відчуваю впевненість, адже у мене є робота».
У Світловодському управлінні Олександрійської філії обласного центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій «Шлях до нової кар’єри», де представники сектору кадрового забезпечення Олександрійського районного управління поліції презентували ветеранам та членам їхніх сімей вакантну посаду патрульного поліцейського. Учасників поінформували про регламент набору на службу в поліції, умови та етапи відбору, вимоги до кандидатів, а також необхідний пакет документів. Двоє охочих, які зацікавилися пропозицією роботи, отримали контактні дані представника роботодавця для безпосередньої зустрічі в установі.
Водночас в іншій локації відбувся мініярмарок вакансій за участі ФОП Дігтярук Наталії Анатоліївни, діяльність якої пов’язана з пошиттям головних уборів. Роботодавець терміново потребує укомплектувати вакансію «Швачка». Учасників заходу було поінформовано, що з метою опанування знань та навичок за цією професією служба зайнятості застосовує різні форми професійного навчання: від стажування безпосередньо на робочих місцях до здобуття професії «Швачка» на базі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Цього ж дня двоє безробітних з числа осіб з інвалідністю отримали направлення на працевлаштування до філії «Кременчуцька ГЕС» на посаду «робітник зеленого будівництва».
У селищі Онуфріївка біля магазину «Маркетопт» відбувся мініярмарок вакансій, організований фахівцями Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості. Мета – задовольнити кадрові потреби ТОВ «Верес», ДКП «Комунальник» та ФОП Пісчан Т.А. роботодавці мають потребу в укомплектуванні вакансій «Токар», «Оператор очисних споруд», «Продавець непродовольчих товарів» та «Продавець продовольчих товарів». У результаті одна учасниця з села Куцеволівка одразу погодилася на співбесіду з роботодавцем і вже найближчим часом планує розпочати роботу на посаді «Продавець непродовольчих товарів».
Шукачам роботи з числа громадян з інвалідністю, які взяли участь у мініярмарку вакансій, що пройшов у Долинському управлінні Кропивницької філії обласного центру зайнятості, представники КП «Долинський міськкомунгосп» пропонували вакансії «Слюсар аварійно-відновлювальних робіт», «Слюсар контрольно-вимірювальних приладів» та «Підсобний робітник». Охочі були направлені на підприємства з метою ознайомлення з умовами праці безпосередньо на робочих місцях.
Результатом мініярмарку вакансій, що відбувся у Гайворонсько-Благовіщенському управлінні Голованівської філії обласного центру зайнятості, стало задоволення кадрових потреб переможців грантової програми «Власна справа» – фізичних осіб-підприємців І.В.В’ялкіної та О.С.Добровольського, а також Гайворонського ЗДО № 6.
В’ялкіна І. В., власниця дитячого кафе «Казка», потребує офіціанта, а Добровольський О. С., власник парфумерного магазину «You Shop Dobrik”, –продавця-консультанта, Гайворонського ЗДО № 6 – помічника вихователя. Вдалі комунікації дали гарний результат: роботодавці підібрали необхідних фахівців, яким запропоновано стажування безпосередньо на робочих місцях.
У приміщенні Петрівського відділу Олександрійської філії обласного центру зайнятості відбувся мініярмарок вакансій за участю ФОП Капріора Олега Георгійовича, який запропонував візитерам вакансію «Продавець непродовольчих товарів». У результаті спілкування одна безробітна передпенсійного віку погодилася на працевлаштування на цю посаду.
Представники ФОП Постика С.М. та ПП «Ман-Транс-Авто» пропонували вакансії за професією «водій автотранспортних засобів» особам з інвалідністю, які мають водійські посвідчення категорії «С» і «В». З-поміж присутніх, двом особам, які виявили бажання працевлаштуватися, фахівці Знам’янського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості запропонували відвідати підприємства для вирішення питання подальшого працевлаштування.
Хоча підбивати остаточні підсумки ще зарано, вже зараз можна говорити про перші результати: близько десяти учасників знайшли роботу, троє вирішили розвивати свої компетенції у сфері IT та послуг краси, а ще вісім зацікавилися можливістю навчання за ваучером.
Відгуки учасників підтверджують, що спілкування «віч-на-віч» часто стає вирішальним кроком у пошуку роботи чи працівника, адже жодні сучасні технології не здатні замінити особистий контакт.
Тож подолати виклики зайнятості людей з інвалідністю можливо лише завдяки справжній синергії – служби зайнятості, роботодавців та шукачів роботи. Лише разом можливо перетворити можливості на реальні зміни й подарувати незайнятим упевненість у завтрашньому дні.
