Експериментальний проєкт поєднає навчання у сфері кібербезпеки за міжнародним зразком та реальні кар’єрні перспективи для повернення людей з інвалідністю І та ІІ групи у соціальну та економічну активність.
20 лютого під час Київського Міжнародного Форуму з Кіберстійкості 2026 Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України підписало меморандум про співпрацю з Кіберакадемією SHERIFF, яка забезпечить навчання перших двох тисяч людей у межах проєкту CyberBee.
Кібербезпека є однією з найбільш перспективних сфер зайнятості для людей з інвалідністю — як з огляду на високий попит фахівців в Україні та на міжнародному ринку, а також завдяки відсутності фізичних барʼєрів.
«В Україні понад 1,7 мільйона людей з інвалідністю І та ІІ групи. Кібербезпека — це сфера без фізичних бар’єрів. Для людей з вродженою чи набутою інвалідністю, зокрема для ветеранів, це шлях до фінансової самостійності та інструмент соціальної адаптації. Це також перехід від статусу отримувача виплат до активного гравця на економічному ринку», — наголосив Міністр соцполітики Денис Улютін.
У рамках пілотного проєкту «Кіберполк SHERIFF» навчання проходять перші 36 людей, у тому числі ветерани зі складними ампутаціями.
«Як для бізнесу для нас цей проєкт — інвестиція в людський капітал. Україна вже сьогодні відчуває дефіцит фахівців у сфері кібербезпеки. Ми хочемо поєднати соціальну відповідальність із реальним запитом ринку та посилити цифрову стійкість країни через нові професійні можливості», — зазначив засновник холдингу SHERIFF Дмитро Стрижов.
Навчання триває від 9 до 12 місяців та побудоване навколо практичної спеціалізації з підготовкою до міжнародного сертифіката Hack The Box Certified Penetration Testing Specialist (HTB CPTS), а також суміжних ролей у напрямках SOC, Incident Response та Defensive Security. Учасники отримають доступ до адаптованих форматів навчання з урахуванням принципів безбар’єрності та універсального дизайну, а також методологічну і консультаційну підтримку на всіх етапах — від вибору напряму навчання до підготовки резюме, проходження співбесід і супроводу під час працевлаштування. Окрему увагу буде приділено практичній підготовці, адаптації та взаємодії з роботодавцями для подальшого розвитку в професії.