Міністерство аграрної політики та продовольства України продовжує інформаційну рубрику щодо розвитку безбар’єрного простору. Рубрика присвячена агропідприємствам і фермерам, які впроваджують безбар’єрні підходи у своїй діяльності, інклюзивні технології, адаптують робочі місця, відкривають нові можливості для маломобільних груп, літніх людей, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які потребують безбар’єрного простору.
Агросектор може бути не лише економічно сильним, а й соціально відповідальним. Історія друга – працевлаштування людей з інвалідністю.
Ерастівська дослідна станція Інституту зернових культур НААН України була заснована на Дніпропетровщині ще в 30-ті роки минулого століття. Сьогодні тут в обробітку 4,2 тис га землі, де проводять дослідження в галузях землеробства, насінництва зернових, олійних та кормових культур. А ще розробляються та удосконалюються основні агротехнічні прийоми з вирощування всіх польових культур степового землеробства, проводять дослідження з розробки і вдосконалення технологій вирощування озимої пшениці, кукурудзи, ярих зернових, зернобобових і кормових культур. Також на станції проводять великий обсяг досліджень по ефективному використанню мінеральних і органічних добрив, гербіцидів та ін.
«Ми вирощуємо елітне і суперелітне насіння, за яким до нас приїздять з різних регіонів України, – розповідає директор станції Федір Льоринець. – А ще маємо своє тваринництво. Розводимо дві породи корів – голштинську та червоно-білу голштинську. Маємо 800 голів, з них 290 – дійні».
З початку повномасштабного вторгнення життя на станції зазнало значних змін. Півтора десятка співробітників на сьогодні захищають Україну в лавах ЗСУ. Натомість – навколишні сіла прийняли переселенців зі Сходу, які теж працюють на станції.
Ще одна з ознак нашого часу – збільшення кількості людей з інвалідністю, зокрема, серед тих, хто повертається з фронту. Питання їх працевлаштування стає соціальним і завдання суспільства – забезпечити їх роботою.
«У нас на станції завжди працювали люди з інвалідністю. На сьогодні у нас п’ять таких працівників. У нас однаковий підхід до всіх працівників і ми намагаємось для всіх створити належні умови і кожного ту роботу, з якою він справиться якнайкраще. Наприклад, у нас є працівник з інвалідністю, який виконує функції охоронця в науковому корпусі, відповідає на телефонні дзвінки та інше. Головне – надати їм посильну роботу, з якою їм буде нескладно справлятись», – розповідає Федір Льоринець.
* Рубрика є частиною інформаційної кампанії з реалізації Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року.
#тиждень_безбарєрності
