З нагоди Міжнародного дня людей з інвалідністю на Кіровоградщині обласний центр зайнятості організував Декаду сприяння їхній зайнятості.
У її рамках філії обласного центру зайнятості, управління та відділи проводять низку заходів – інформаційних, консультаційних, профорієнтаційних, тематичних, спеціалізованих та інших, спрямованих на підтримку та розширення можливостей працевлаштування людей з інвалідністю.
Наразі вже пройшов марафон мініярмарків вакансій, який охопив Кропивницький, Олександрію, Знам’янку, Світловодськ, Новоукраїнку, Гайворон, Долинську, а також селища Петрове, Добровеличківку, Онуфріївку та інші населені пункти. Все про нього тут: https://kid.dcz.gov.ua/novyna/marafon-miniyarmarkiv-vakansiy-proyshov-na-kirovogradsh
Водночас відбулися групові консультації із залученням соціальних партнерів, які дали змогу не лише ознайомитися з можливостями Державної служби зайнятості, а й з можливостями інших установ, які опікуються питаннями соціального захисту людей з інвалідністю.
Найбільше запитань, які хвилюють людей з інвалідністю, стосуються пенсійного забезпечення. Саме тому на інформаційні заходи, що проводяться у філіях обласного центру зайнятості, запрошують представників органів Пенсійного фонду України, адже саме вони є ключовими у вирішенні цих питань.
Тож, у Кропивницькій, Олександрійській, Голованівській та Новоукраїнській філіях, Петрівському та Добровеличківському управлінні Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості учасники заходів отримали інформацію про зміни у пенсійному законодавстві, вичерпні відповіді на численні запитання щодо нюансів зарахування стажу, зокрема: за період одержання допомоги по безробіттю; роботи на підставі трудового договору; за угодами цивільно-правового характеру; ведення підприємницької діяльності; перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами тощо.
Чи потрібно повідомляти органи Пенсійного фонду України про працевлаштування або звільнення з роботи? Відповіді на це та інші важливі запитання громадяни з інвалідністю, які перебувають на обліку у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості, отримали від заступниці начальника Кропивницького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в області.
Насамперед фахівчиня наголосила на значенні офіційного працевлаштування, адже саме задекларована зайнятість гарантує соціальний захист. Для осіб, які вже отримують пенсію у зв’язку з інвалідністю, це має особливу вагу: при переході на пенсію за віком враховується як загальний трудовий стаж, так і розмір заробітної плати.
Ольга Сіндяшкіна підкреслила, що у випадку працевлаштування чи звільнення громадянина – отримувача пенсії обов’язково слід повідомляти органи Пенсійного фонду України. Це необхідно, адже для працюючих і непрацюючих пенсіонерів здійснюються різні види перерахунків, які безпосередньо впливають на розмір та порядок виплат.
У Долинському управлінні Кропивницької філії обласного центру зайнятості відбулася активна дискусія щодо роботи електронних кабінетів – як для шукачів роботи, так і для користувачів послуг Пенсійного фонду України. Учасники семінару говорили про недоліки у роботі з електронними кабінетами. Серед них вони назвали: обмежений доступ для людей, які не мають навичок роботи з комп’ютером чи смартфоном, складність у використанні для людей старшого віку або осіб з інвалідністю без додаткової підтримки, потреба у стабільному інтернет-з’єднанні, що не завжди доступне у сільській місцевості, ризики технічних збоїв чи затримок у відображенні актуальної інформації. Обговорення показало, що електронні кабінети є потужним інструментом для підвищення прозорості та доступності державних послуг. Водночас важливо забезпечити навчання громадян, особливо людей старшого віку та осіб з інвалідністю, щоб вони могли впевнено користуватися цифровими сервісами.
У Добровеличківському управлінні Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості також відбулася зустріч із представниками відділу обслуговування громадян Пенсійного фонду України в Кіровоградській області. Під час заходу учасникам презентували нову програму – одноразову грошову допомогу «Зимова підтримка», спрямовану на підтримку громадян у зимовий період.
Окрім цього, учасники отримали роз’яснення щодо отримання спектру державних послуг та видів допомоги для людей з інвалідністю. Зокрема, йшлося про: умови надання субсидій на житлово-комунальні послуги, право на безоплатний проїзд, забезпечення санаторно-курортними путівками, отримання технічних та інших засобів реабілітації, забезпечення транспортом та інші пільги.
В Онуфріївці у рамках Декади відбулася зустріч з фахівцями місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги. Присутні були поінформовані про діяльність центру та послуги, які можна у них отримати, про зміст права громадян на отримання безоплатної правової допомоги та порядок реалізації цього права. Також було окреслено підстави надання безоплатної вторинної правової допомоги і коло осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу та ін.
Серед ключових тем заходів особливу увагу приділяли питанням зайнятості. Наголошувалося, що Державна служба зайнятості активно сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню осіб з інвалідністю. Це відбувається з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та на робочі місця, які є вільними, новоствореними або спеціально пристосованими для таких працівників і заявлені роботодавцями.
Ставши учасниками профконсультаційного заходу, особи з інвалідністю активно обговорювали питання, як підвищити власну конкурентоспроможність на ринку праці; які пропозиції роботи, у т.ч. тимчасової, пропонують місцеві роботодавці; як побудувати власну стратегію пошуку роботи; які можливості та механізми підтримки громадян, які бажають започаткувати власну справу тощо.
«Побувавши на семінарі, я відкрила для себе не лише нові можливості служби зайнятості, а й отримала багато корисної інформації про пенсійне забезпечення та державну підтримку для людей з інвалідністю. Це знання додає впевненості й дає відчуття, що ми не залишаємося сам на сам із труднощами, а маємо реальну допомогу та підтримку від держави», – говорить мешканка Добровеличківки Анна Панюта, яка перебуває у пошуку роботи.
Учасниця семінару з Долинської Євгенія Зурваєва поділилася своїми переконаннями: «Раніше я не замислювалася над тим, які наслідки має неофіційна робота. Роз’яснення представників Пенсійного фонду змусили мене поглянути на ситуацію по-іншому – адже робота без офіційного оформлення позбавляє людину соціальних гарантій, права на пенсію та належного захисту». Тепер візитерка переконана: офіційне працевлаштування – це не лише стабільність, а й упевненість у завтрашньому дні.
Таким чином, заходи, що проходять на Кіровоградщині у рамках Декади сприяння зайнятості людей з інвалідністю, стають не лише майданчиком для пошуку роботи, а й простором діалогу, підтримки та нових можливостей. Завдяки співпраці служби зайнятості із соціальними партнерами учасники мають можливість отримати відповіді на найважливіші питання, практичні поради й відчуття захищеності. Це підтверджує: інклюзивна зайнятість – це шлях до гідної праці, соціальної стабільності та впевненості у майбутньому.
