Так, можуть.
Частиною 3 статті 27 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено, що суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Компенсація виплачується за рахунок коштів, передбачених на такі цілі у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі працевлаштування особи з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних).
Тож відносно працевлаштованих зареєстрованих безробітних з числа осіб з інвалідністю суб’єкти малого підприємництва можуть отримувати відповідну компенсацію.
Слід враховувати, що відповідно до пункту 9 Порядку компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338, виплата компенсації продовжується у разі зняття з працівника інвалідності. Також виплата продовжується якщо працівнику встановлена інвалідність і він продовжує працювати.
Постанова Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року № 338 доступна на вебсторінці Державного центру зайнятості за посиланням: http://surl.li/mllqqr