Понад 13 мільйонів гривень отримали роботодавці столиці в межах державної програми «Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць» для людей з інвалідністю. Про це повідомляють у Київському міському центрі зайнятості.
Забезпечення належних умов праці для людей з інвалідністю не лише відповідає принципам соціальної справедливості, а й допомагає роботодавцям у працевлаштуванні кваліфікованих і вмотивованих співробітників.
Робочі місця, обладнані з урахуванням потреб людини, дозволяють їй повноцінно виконувати свої обов’язки, підвищують продуктивність праці та сприяють соціальній інтеграції.
Право на отримання компенсації мають роботодавці, самозайняті особи та ФОПи з інвалідністю, які:
- працевлаштували на постійне робоче місце людину з інвалідністю І або ІІ групи;
- здійснили витрати на придбання та/або встановлення допоміжних засобів, обладнання чи спеціального устаткування, необхідного для адаптації робочого місця відповідно до індивідуальних потреб працівника з інвалідністю.
Компенсація покриває витрати на облаштування робочих місць, які можуть включати:
- Придбання допоміжного обладнання. Наприклад: спеціальні меблі (ергономічні крісла, столи з регульованою висотою), адаптовані комп’ютерні пристрої (спеціальні клавіатури, миші, програмне забезпечення для людей з порушеннями зору чи слуху), підіймальні пристрої, пандуси, поручні.
- Модифікацію робочого простору: перепланування, розширення дверних прорізів, облаштування санвузлів, встановлення спеціального освітлення.
- Засоби комунікації: перекладачі жестової мови, системи індуктивного контуру для людей з порушеннями слуху.
- Інші спеціальні засоби, що визначені індивідуальною програмою реабілітації (ІПР) особи з інвалідністю, які необхідні для виконання нею трудових функцій.
Розмір компенсації розраховується відповідно до групи інвалідності працевлаштованої особи та встановлюється у прив’язці до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня розрахункового року, і наразі становить:
- до 120 000 грн – за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю I групи (відповідно до мінімальної зарплати станом на 01.01.2025);
- до 80 000 грн – за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю II групи (відповідно до мінімальної зарплати станом на 01.01.2025).
Як отримати компенсацію?
- Працевлаштуйте особу з інвалідністю.
- Визначте потреби у спеціальному облаштуванні робочого місця на основі рекомендацій ІПР працівника та консультацій з фахівцями.
- Придбайте та встановіть необхідне обладнання.
- Зверніться до центру зайнятості із заявою та пакетом документів, що підтверджують витрати роботодавця (чеки, акти виконаних робіт, договори).
- Центр зайнятості розгляне заяви та ухвалить рішення про надання компенсації.
Детальнішу інформацію щодо умов та порядку отримання компенсації можна отримати у будь-якому центрі зайнятості.