Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи поширюється норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю для фізичної особи – підприємця, повідомляє «Судово-юридична газета».
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю поширюється як на підприємсва, установи, організації, так і на фізичних осіб підприємців.
Норми працевлаштування осіб з інвалідністю повинні виконувати роботодавці, що мають від восьми працівників. Якщо кількість працівників становить 8-25 чоловік, то розмір нормативу — одне робоче місце. За більшої кількості працівників норматив рахується у розмірі 4% від кількості штатних працівників.