Працевлаштування людей з інвалідністю має стати новою суспільною нормою. А не виключенням з правил, як це відбувається зараз. Про це повідомила виконавча директорка громадської спілки “Ліга Сильних” Дар’я Сидоренко в ефірі «Суспільного».
“Працевлаштування людей з інвалідністю має стати новою суспільною нормою. А не виключенням з правил, як це відбувається зараз. І фізична доступність є вкрай важливою у цьому питанні. Сьогодні це одна з важливих перешкод для працевлаштування людей з інвалідністю”- сказала виконавча директорка громадської спілки “Ліга Сильних” Дар’я Сидоренко.
Наразі у Верховній Раді підготовлений до другого читання законопроєкт №5344-д, який спрямований на покращення умов з працевлаштування людей з інвалідністю.
«Цей законопроєкт зобов’яже органи державної і комунальної власності працевлаштовувати людей з інвалідністю. Забезпечить супровід людини на новому робочому місці. Дозволить підприємству обирати: працевлаштовувати людину з інвалідністю або закуповувати товари, роботи та послуги, де працевлаштовані більшість людей з інвалідністю. А людина з інвалідністю, яка зареєстрована як фізична особа підприємець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця. Законопроєкт вже підготовлений до другого читання і чекає, щоб його поставили в порядок денний і проголосували», – зазначила Дар’я Сидоренко.
Дар’я Сидоренко також наголосила, що прийняття нового закону дозволить виключити ситуації працевлаштування людей, які мають інвалідність, на низькопрофільні посади. Це стосується і відмов у прийнятті на роботу через інвалідність.
При цьому є випадки, коли роботодавці шукають саме людей з інвалідністю, але не знають де їх знайти. Для вирішення такого запиту в Україні створили сайт «Працюй». Там можуть знайти роботу люди з інвалідністю, а роботодавці можуть подати вакансію.
Нагадаємо, в блозі видання “Економічна правда” Дар’я Сидоренко зазначала, що в Україні близько 2 млн людей з інвалідністю потенційно можуть бути працевлаштовані.
Бойко Марина