Двері відкриваються тим, хто стукає: у Кропивницькому чоловік з інвалідністю став менеджером

Двері відкриваються тим, хто стукає: у Кропивницькому чоловік з інвалідністю став менеджером. олександр захаров, менеджер, працевлаштування, центр зайнятості, інвалідність

Двері відкриваються тим, хто стукає: у Кропивницькому чоловік з інвалідністю став менеджером. олександр захаров, менеджер, працевлаштування, центр зайнятості, інвалідність

Звільнившись з роботи у вересні 2020 року, Олександр Захаров, по допомогу у працевлаштуванні, звернувся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.

Зі слів Олександра Костянтиновича, це вже не перше його звернення до служби зайнятості: багато років тому він також стикнувся з проблемою працевлаштування, і вирішилася вона лише після звернення до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості. Тому, залишившись без роботи, чоловік вирішив не втрачати часу на самостійні пошуки та одразу звернутися до служби зайнятості. Пан Олександр був упевнений, що фахівці служби зайнятості допоможуть йому знайти свій варіант роботи.

За професією Олександр Костянтинович контролер-касир, але має професійний досвід сторожа, охоронника, оператора лісозаготівельного устаткування, завідувача господарства та навіть директора підприємства.

Під час спілкування з кар’єрним радником чоловік повідомив, що має інвалідність та згоден на будь-яку роботу. Головне для нього, щоб ця робота була легальною.

Враховуючи усі обставини, безробітний разом з кар’єрним радником опрацювали усі наявні вакансії, які відповідали б його професійному досвіду та освіті. Однією з посад, які зацікавили Олександра, була вакансія менеджера (управителя) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами, що була відкрита у ПП «Агрофільтр».

«Бажання спробувати себе у сфері торгівлі, легальна заробітна плата та робота в офісному приміщенні – стали вирішальними для прийняття мною остаточного рішення щодо працевлаштування», – ділиться пан Олександр.

Чоловік відвідав підприємство, де відбулася співбесіда з роботодавцем, під час якої йому було запропоновано пройти стажування у роботодавця безпосередньо на робочому місці. Стажування пішло безробітному на користь: чоловік підвищив рівень користування ПК, ознайомився з етапами продажу сільськогосподарської продукції та техніки, вдосконалив практичні навички налагодження комунікацій з клієнтами та методи пошуку нових клієнтів. Стажування остаточно підтвердило правильність прийнятого рішення тому колишній безробітний переконався, що двері відкриваються тим, хто стукає.

Зі слів керівника підприємства, Олександр Костянтинович зарекомендував себе відповідальним, комунікабельним, принциповим, пунктуальним та порядним працівником, показав своє прагнення до саморозвитку та непохитне бажання працювати. Дані риси характеру і сприяли вирішенню питання його працевлаштування.

Двері відкриваються тим, хто стукає: у Кропивницькому чоловік з інвалідністю став менеджером. олександр захаров, менеджер, працевлаштування, центр зайнятості, інвалідність

Владислава Рашевська, заступник начальника відділу організації працевлаштування населення Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості

Кіровоградський обласний центр зайнятості

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*