Забезпечення трудової діяльності людей з інвалідністю є важливою соціальною функцією держави. Мати роботу та професійно зростати важливо для їхньої самооцінки. При цьому, як і інші шукачі роботи, люди з інвалідністю істотно відрізняються за віком, місцем проживання, особистістю, рівнем освіти, навичками, здібностями, прагненнями та обмеженнями за станом здоров’я.
У вирішенні завдання щодо працевлаштування осіб з інвалідністю беруть участь не тільки відповідні органи центральної виконавчої влади, місцевого самоврядування, але й усі підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності. Так, у січні 2018 року до Знам’янської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості звернулася молода жінка, яка потребувала допомоги у пошуці роботи з урахування стану здоров’я та графіка роботи. Для молодої мами з дитиною, яка має інвалідність, мати роботу та приділяти достатньо уваги дитині – це можливість підвищити свій матеріальний статус, свою значимість, поліпшити добробут в сім’ї та набути життєвий досвід.
У вересні 2018 року Наталію К. запросили на особисту співбесіду з ФОП Воровською Н. В. Підтримка спеціалістів центру зайнятості та розуміння ситуації роботодавцем, дали можливість розпочати переговори про працевлаштування особи з інвалідністю після проходження стажування безпосередньо на робочому місці.
Вже з початку жовтня, після проходження стажування, пані Наталя приступила до роботи у ФОП Воровської Н. В. кухонним робітником у їдальні, що розміщена в Знам’янській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів № 4.
Таким чином Наталія К. досягла поставленої мети – працевлаштувалася на довгоочікувану роботу з бажаним графіком роботи.
Тетяна Железнякова, провідний фахівець з питань зайнятості відділу організації працевлаштування населення Знам’янської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості