Відомо, що за недотримання квоти робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавець сплачує до Фонду соціального захисту інвалідів (ФСЗІ) чималі штрафні санкції. Однак як приймати таких працівників і що з ними робити далі — знає не кожний.

Управління праці та соціального захисту населення Дубенської міської ради повідомляє, що з метою реалізації в області державної політики у сфері соціальної реабілітації дітей з інвалідністю, сприяння їх широкій інтеграції в суспільство, створено «Вараський міський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю імені З.А.Матвієнко» рішенням Вараської міської ради від…

Черкаське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів інформує про умови прийняття на роботу людей з інвалідністю, враховуючи й перелік документів, що можуть вимагати роботодавці під час працевлаштування таких осіб. Йтиметься, зокрема, і про індивідуальну програму реабілітації при працевлаштуванні осіб з інвалідністю.

Особи з інвалідністю останнім часом скаржаться, що їм незаконно відмовляють у працевлаштуванні. Роботодавці їх питають, чи є у них індивідуальна програма реабілітації від МСЕК (медико-соціальної експертної комісії). Нема? Тоді й роботи нема. Що ж це за документ і нащо він роботодавцеві? Конституція декларує всім рівні права на працю, законодавство…

Сьогодні особливої уваги суспільства потребує не лише надання кваліфікованої медичної допомоги, а й вирішення комплексу питань медико-соціальної експертизи та реабілітації людей з інвалідністю. Про те, які нові підходи, нестандартні рішення й організаційні заходи впроваджує у своїй діяльності колектив комунального закладу «Черкаський обласний центр…

Сьогодні із впровадженням медичної реформи чимало змін відбувається в усіх ланках охорони здоров’я. Про проблеми реабілітації інвалідів, пропозиції щодо удосконалення та осучаснення законодавства з цього питання розповів Владлен Лепський, головний лікар КЗ «Черкаський обласний центр медико-соціальної експертизи Черкаської обласної ради»…

В Управління Держпраці у Закарпатській області звернулися працівники одного з Хустських приватних підприємств з проханням роз’яснити, чи правомірно залучати інвалідів до роботи в надурочний час.