За перше півріччя 2019 року регіональна філія «Південна залізниця» АТ «Укрзалізниця» працевлаштувала у своїх підрозділах 7 осіб з інвалідністю. Працівники з обмеженими фізичними можливостями отримали роботу у вагонному, локомотивному господарствах, службах приміських пасажирських перевезень та воєнізованої охорони, Харківській і Полтавській дирекціях…

Чи може працівнику пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я? На це запитання відповіла начальник відділу з питань зайнятості Державної служби України з питань праці Світлана Стасюк.

Упродовж 2019 року регіональна філія «Південна залізниця» АТ «Укрзалізниця» працевлаштувала у своїх підрозділах 3 осіб з інвалідністю. Працівники з обмеженими фізичними можливостями отримали роботу у колійному господарстві та службі приміських перевезень.

Багато працедавців починають усвідомлювати, що працівники з аутизмом багато в чому не гірші, а навіть кращі за колег, у яких аутизму немає. DW з’ясовувала, у чому саме полягають їхні плюси.

Відомо, що за недотримання квоти робочих місць для осіб з інвалідністю роботодавець сплачує до Фонду соціального захисту інвалідів (ФСЗІ) чималі штрафні санкції. Однак як приймати таких працівників і що з ними робити далі — знає не кожний.

Упродовж 12 місяців 2018 року регіональна філія «Південна залізниця» працевлаштувала у своїх підрозділах 38 осіб з інвалідністю. Працівники з обмеженими фізичними можливостями отримали роботу у локомотивному, колійному господарствах, у службах сигналізації та зв’язку та приміських перевезень, на автобазі, ФСК «Локомотив» ім. Г.Кірпи та в 4 дирекціях…

«Підкажіть, будь-ласка, яка тривалість та який порядок надання відпусток працівникам-інвалідам?»
Л. Бойко, м. Новоукраїнка

Згідно зі статтею 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504 людям з інвалідністю І і II груп надається щорічна…

Пане Міністре, звертають до Вас за порадою. Я інвалід ІІ групи, нещодавно була звільнена з роботи із причини встановлення групи інвалідності та відсутності вакансії для осіб з обмеженими можливостями на підприємстві. На мою думку таке звільнення є незаконним. Дуже прошу, порадьте, що мені робити та чи дійсно були підстави для мого звільнення? Дякую.

За 10 місяців 2018 року регіональна філія «Південна залізниця» працевлаштувала у своїх підрозділах 17 осіб з інвалідністю. Працівники з обмеженими фізичними можливостями отримали роботу у локомотивному, колійному господарствах, на автобазі, ФСК «Локомотив» ім. Г.Кірпи та в 4 дирекціях залізничних перевезень.

13 листопада 2018 року відбулась конференція «Роботодавці та працівники з інвалідністю: шлях до партнерства», яка була проведена правозахисною організацією «Права людини» за підтримки МБФ «Відродження» та проекту «Громадська Синергія».