За даними Чеського статистичного бюро, люди з інвалідністю складають майже 10% населення Чехії. З них всього 30% отримують допомогу по інвалідності в повному обсязі. При цьому, людям, які не здатні самостійно доглядати за собою, виплачується допомога по опіці. Однак, щоб мати можливість повноцінно забезпечувати себе, більшість людей з функціональними…

Нідерланди можна назвати прикладом того, як необхідно піклуватися про право осіб з інвалідністю на працевлаштування. Цьому питанню держава приділяє велику увагу. У Нідерландах роботодавцям надається право самим визначати відсоток робочих місць для людей з інвалідністю на своєму підприємстві в межах 2–5 % від загальної кількості робітників.

За даними Державної служби статистики України, станом на початок 2017 року чисельність осіб з інвалідністю в Україні складала 2603,3 тисячі осіб (тобто понад два з половиною мільйони), в тому числі: І групи – 240,6 тисяч осіб, ІІ групи – 900,5 тисяч осіб, ІІІ групи – 1306,2 тисяч осіб, дітей з інвалідністю – 156,1 тисяч осіб.

Задля забезпечення людей з інвалідністю робочими місцями, в Європі широко використовується практика трудових майстерень. Такі заклади існують практично у кожній країні Євросоюзу, що забезпечує європейцям з інвалідністю максимально підходящі для них умови праці. Досвід функціонування трудових майстерень у деяких країнах розглянемо детальніше.

ГПО «Права людини» продовжує вивчати підхід європейських країн до вирішення проблеми працевлаштування людей з інвалідністю. Ми розповімо вам про те, як люди з інвалідністю знаходять роботу в Ірландії і які гарантії надає їм держава.

Для забезпечення людей з інвалідністю робочими місцями, європейське суспільство розпочало роботу за багатьма напрямками. Безумовно, одним з найважливіших таких напрямків є стимулювання роботодавців до найму працівників з інвалідністю. Гарантії, які європейські країни надають роботодавцям, зумовлюють ріст зайнятості…

Говорячи про європейський досвід працевлаштування громадян з інвалідністю, особливу увагу слід виділити італійцям. Цікавим в Італії є те, що доволі низький норматив створення робочих місць для людей із інвалідністю (квота на підприємствах становить лише 2%) зумовлює працевлаштування 55 відсотків таких громадян в країні.

У Луцьку просять керівників комунальних підприємств, установ та закладів брати до себе на роботу людей з особливими потребами.

Про це повідомив Григорій Пустовіт під час оперативної наради в мерії 12 вересня.

Законодавство України передбачає квоту на надання робочого місця людині з інвалідністю. Коли на підприємстві (компанії чи ін.) готові створити спеціальні умови праці, то часто працедавець не знає, де знайти фахівця, який має інвалідність. Необхідно також врахувати, що такий працівник повинен мати відповідну освіту та навички, необхідні саме цьому підприємству.

11 липня 2017 року відбувся круглий стіл «Актуальні питання політики зайнятості людей з інвалідністю» організований Міністерством соціальної політики України спільно з Програмою розвитку Організації Об’єднаних Націй в Україні. Урядова уповноважена з прав осіб з інвалідністю Раїса Панасюк зауважила, що підвищуючи конкурентоспроможність…