Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду по справі № 440/2008/19 дійшов висновку, що обов`язок підприємства щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов`язком підбирати і працевлаштовувати таких осіб на створені робочі місця.
Створення робочих місць для людей з інвалідністю – це швидке реагування Уряду на проблематику. Людина з інвалідністю має отримати якісну і професійну підготовку для підвищення її конкурентоспроможності, яка буде здійснюватися через запровадження ваучерів на освіту, спільних програм підготовки із Службою зайнятості та роботодавцями.
Чи потрібна атестація робочого місця при працевлаштуванні особи з інвалідністю (ІІІ група)?
Відповідає головний державний інспектор сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області Світлана Нагорна.
У нових державних будівельних нормах – ДБН «Інклюзивність будівель і споруд» міститься обов’язкова вимога – передбачати універсальні робочі місця з урахуванням потреб людей з інвалідністю при проектуванні установ, організацій і підприємств. Норма вступає в дію з 1 квітня цього року.
Роботодавці мають виділяти 4% робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. За невиконання нормативу їм можуть загрожувати штрафні санкції. Гроші, які надходять від сплати роботодавцями адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу, направляються Фондом соціального захисту інвалідів, в тому числі, на сприяння…
Відповідно до трудового законодавства, а також Директиви «рівності» ЄС, положення якої Україна має впровадити у своє законодавство, роботодавцям заборонено дискримінувати працівників за будь-якими ознаками. Проблема полягає в тому, що навіть законослухняний роботодавець не завжди розуміє, що його дії можуть нести ознаки дискримінації людей з інвалідністю.
Для підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних…
У посібнику представлені методичні рекомендації та надано інструментарій для здійснення соціального супроводу людей з інвалідністю на робочому місці. Матеріали, розміщені у цьому посібнику, підготовлені з урахуванням законодавства України, принципів та методології програм підтриманої зайнятості, затверджених Європейською спілкою підтриманої зайнятості…
Міністерство юстиції України презентувало новий випуск телепрограми «Я МАЮ ПРАВО!» про трудові права осіб з інвалідністю.
Зокрема, відповідно до вітчизняного законодавства:
«Сьогодні в Україні понад 3 млн людей з інвалідністю і близько 80% з них — працездатні. Проте реалізація їх прав, у тому числі, забезпечення права на працю, не виконується, адже не тільки вулиці та транспортна інфраструктура недоступні для них, але й більшість підприємств, в яких вони могли б теоретично працювати, на практиці не мають безбар’єрного простору.