В Одесі говорили про гарантії та пільги у сфері працевлаштування для осіб з інвалідністю

Представники Одеського місцевого центру взяли участь у засіданні клубу «Сходинки життя» для безробітних осіб з інвалідністю, які перебувають в пошуках роботи.

Представниця Одеського міського центру зайнятості Наталія Орлова закликала учасників заходу сприймати себе не як клієнтів соціальних фондів, а як професіоналів, які потребують реалізації свого права на працю, на використання своїх здібностей і талантів.

Фахівчиня Одеського місцевого центру Тетяна Дімова нагадала про їхні права, гарантії та пільги при працевлаштуванні.

Перш ніж приймати на роботу особу з інвалідністю, роботодавець повинен пересвідчитись, що майбутня робота повністю відповідає медичним рекомендаціям, які зазначені в висновку МСЕК та індивідуальній програмі реабілітації. Водночас, законодавство України забороняє роботодавцям відмовляти в укладанні трудового договору особі з інвалідністю з мотивів інвалідності, за винятком певних випадків», – зазначила юристка.

Особливу увагу вона звернула на гарантії та пільги у сфері працевлаштування для осіб з інвалідністю:

• не допускається залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт та робіт у нічний час без їх згоди (допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям);
• на прохання особи з інвалідністю може бути встановлено неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці;
• щорічна основна відпустка – для осіб з інвалідністю І, ІІ групи – 30 к.д.; для осіб з інвалідністю ІІІ групи – 26 к.д.;
• відпустка без збереження заробітної плати – для осіб з інвалідністю І, ІІ групи – до 60 к.д. щорічно; для осіб з інвалідністю ІІІ групи – до 30 к.д. щорічно;
• надання щорічної основної відпустки повної тривалості у перший рік роботи на підприємстві до настання 6-місячного строку безперервної роботи на прохання працівника;
• надання щорічної основної відпустки у зручний для працівника час;
• у випадку, якщо особу з інвалідністю направлено на роботу за рекомендаціями МСЕК, то випробувальний строк при прийнятті на роботу йому не встановлюється.

Крім цього, фахівчиня центру розповіла учасникам семінару про доступ до безоплатної первинної і вторинної правової допомоги.

Безоплатну вторинну правову допомогу (захист та представництво інтересів у суді) в місцевих центрах надають особам з інвалідністю, які отримують дохід чи пенсію, що не перевищує двох прожиткових мінімумів. Для осіб, які втратили працездатність, з 1 січня 2021 року прожитковий мінімум становить 1769 грн.

Безоплатна правова допомога