«…нерівне ставлення визначається як будь-яка пряма чи непряма дискримінація за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, політичних поглядів, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності, національного, соціального або етнічного походження» – так розпочинається закон Королівства Данія про рівне ставлення на ринку праці.

За даними Чеського статистичного бюро, люди з інвалідністю складають майже 10% населення Чехії. З них всього 30% отримують допомогу по інвалідності в повному обсязі. При цьому, людям, які не здатні самостійно доглядати за собою, виплачується допомога по опіці. Однак, щоб мати можливість повноцінно забезпечувати себе, більшість людей з функціональними…

Нідерланди можна назвати прикладом того, як необхідно піклуватися про право осіб з інвалідністю на працевлаштування. Цьому питанню держава приділяє велику увагу. У Нідерландах роботодавцям надається право самим визначати відсоток робочих місць для людей з інвалідністю на своєму підприємстві в межах 2–5 % від загальної кількості робітників.

Центр зайнятості є посередником на ринку праці між людьми, які шукають собі роботу і роботодавцями. Спільно з роботодавцями, у Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості організовуються ярмарки вакансій з презентаціями актуальних вакансій підприємств, установ та організацій.

У Центрі комплексної реабілітації осіб з інвалідністю «Поділля» люди з особливими потребами опановують найрізноманітніші професії: флорист, перукар, візажист, майстер манікюру, фотограф, швачка, кравець, оператор котельні, в’язальниця, лицювальник-плиточник, бухгалтер, взуття, оператор комп’ютерного набору, адміністратор, касир тощо.

За даними Державної служби статистики України, станом на початок 2017 року чисельність осіб з інвалідністю в Україні складала 2603,3 тисячі осіб (тобто понад два з половиною мільйони), в тому числі: І групи – 240,6 тисяч осіб, ІІ групи – 900,5 тисяч осіб, ІІІ групи – 1306,2 тисяч осіб, дітей з інвалідністю – 156,1 тисяч осіб.

Протягом січня – листопада 2017 року 17 інспекторів праці Управління Держпраці у Черкаській області провели 1379 контрольних заходів (інспекційних відвідувань та перевірок) на 1092 суб’єктах господарювання усіх форм власності.

Для забезпечення людей з інвалідністю робочими місцями, європейське суспільство розпочало роботу за багатьма напрямками. Безумовно, одним з найважливіших таких напрямків є стимулювання роботодавців до найму працівників з інвалідністю. Гарантії, які європейські країни надають роботодавцям, зумовлюють ріст зайнятості…

Як виявилось, доволі складно, бо попри те, що держава зобов’язує працевлаштовувати таких людей, роботодавці із цим не квапляться. Лазівки у законі – є, відпрацьовані схеми – теж є. І хоча Міністерство соціальної політики проблему визнає, проблема від цього не стає меншою.

Для того, щоб сформувати більш чітку позицію, щодо розуміння того, яку модель працевлаштування людей з інвалідністю треба впроваджувати в Україні, ГПО «Права Людини» представляє вашій увазі огляд статистичних даних стосовно зайнятості осіб з інвалідністю в ЄС. Це дозволить виділити недоліки сучасної вітчизняної системи, які у Європі вже встигли виправити.