Коли підприємець повинен прийняти на роботу інваліда
Фізособа-підприємець не зобов’язана приймати на роботу інваліда, якщо в нього в штаті перебуває менше ніж 8 працівників.
Під час визначення нормативу для створення робочого місця для інваліда потрібно рахувати лише кількість працівників, які працюють за трудовим договором.